요힘빈구매 ‘철벽 스페인’ 프랑스에 2-0 완승···‘7경기 1실점’ 짠물수비 앞세워 ‘16년 만의 우승 눈앞’

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작성자 행복이13
댓글 0건 조회 1회 작성일 26-07-20 10:35

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요힘빈구매 ‘무적함대’ 스페인이 막강 화력을 앞세운 프랑스마저 완벽하게 봉쇄하며 월드컵 결승에 올랐다.
스페인은 15일 미국 텍사스주 댈러스 스타디움에서 열린 2026 북중미 월드컵 준결승에서 프랑스를 2-0으로 완파했다. 전반 22분 미켈 오야르사발(레알 소시에다드)의 페널티킥 선제골과 후반 58분 페드로 포로(토트넘)의 쐐기골을 묶어 짜릿한 무실점 승리를 챙겼다. 2010 남아공 월드컵 이후 16년 만의 우승까지 이제 단 한 경기만 남겨뒀다.
반면 조별리그부터 6전 전승을 거두며 기세를 올리던 프랑스는 3회 연속 결승 진출을 목전에 두고 스페인에 무릎을 꿇었다.
스페인은 오는 20일 뉴욕 뉴저지 스타디움에서 잉글랜드-아르헨티나 준결승전 승자와 우승 트로피를 놓고 격돌한다.
이날 승부를 가른 것은 스페인의 철벽 수비였다.
이번 대회 전까지 월드컵 통산 20경기에서 20골을 터뜨린 킬리안 음바페를 비롯해 발롱도르 수상자 우스만 뎀벨레, 도움 1위(5개) 마이클 올리세로 이어지는 프랑스 공격진은 경기 내내 꽁꽁 묶였다. 음바페는 슈팅 3개를 시도했지만 단 한 차례도 유효슈팅을 기록하지 못했다.
루이스 데 라 푸엔테 스페인 감독은 경기 후 “오늘 우리는 세계 최고의 대표팀 중 하나를 상대했지만, 그들은 오늘 세계 최고의 팀과 맞붙은 것”이라며 “선수들이 정말 훌륭한 경기를 해줬다”고 만족감을 드러냈다.
프랑스의 디디에 데샹 감독도 완패를 인정했다. 그는 “스페인은 공간을 모두 지워버렸다. 우리가 기술적인 실수도 많이 했지만 스페인의 수비가 워낙 좋았다”며 “기술적인 수준이 평소보다 떨어지면 상대에게 위협을 주기 어렵다”고 말했다.
경기는 전반 22분 균형이 깨졌다. 라민 야말이 페널티지역 안에서 과감한 돌파로 반칙을 유도했고, 미켈 오야르사발이 페널티킥을 성공시키며 선제골을 터뜨렸다.
후반 13분에는 페드로 포로가 다니 올모와 원투패스를 주고받은 뒤 침착하게 마무리하며 승부를 결정지었다.
스페인은 이날 승리로 이번 대회 7경기에서 6번째 클린시트를 기록했다. 조별리그 카보베르데전 0-0 무승부 이후 12골을 몰아치는 동안 허용한 실점은 벨기에와의 8강전 단 한 골뿐이다.
골키퍼 우나이 시몬은 이번 대회 650분 연속 무실점이라는 월드컵 신기록을 세우기도 했다.
또한 스페인은 2024년 3월 이후 정규시간 기준 37경기 연속 무패(28승 9무)를 이어가며 2007~2009년 기록했던 자국 최다 연속 무패(35경기)도 갈아치웠다.
반면 프랑스는 스페인 수비에 막혀 세 대회 연속 월드컵 결승 진출 도전에 실패했다. 2018년 우승, 2022년 준우승에 이어 이번 대회도 우승 후보로 평가받았지만 4강에서 스페인을 넘지 못했다.
1990년대까지만 해도 문과 전성시대였다. 당시 고교 최우등생들은 거의 예외 없이 법대를 지망했다. 서울대 법대에 진학, 사법고시에 합격해 판검사 되는 것이 신분 상승과 성공의 보증수표였다. 법대에 이어 취업에 유리한 경영학과나 경제학과 등 상과대학이 인기였다. 문과 출신이 주로 가던 은행, 증권사 같은 금융권이나 대기업의 기획실, 인사팀은 최고의 직장으로 꼽혔다. 반면 이공계 전공자들은 공장이나 건설 현장, 연구소에 상주해야 하는 경우가 많았다. ‘펜대 굴리는’ 사무직을 ‘기름때나 먹는’ 기술직보다 높게 보는 ‘사농공상’ 인식이 강하게 남아 있던 시절이다.
2000년대 정보기술(IT) 혁명으로 문과 전성시대는 막을 내렸다. 기업들은 기술 이해가 높은 이과생을 선호했고, 문과생의 고유 영역으로 간주돼온 경영기획이나 마케팅 분야에도 데이터 분석, 코딩 역량을 갖춘 이과생들을 배치했다. 기업들이 이공계 엔지니어는 수백명씩 채용하면서 문과계열 인사·기획·재무 직무는 한 자릿수만 뽑게 됐고, 문과생들에게 취업은 바늘구멍이 됐다. ‘문송합니다’(문과라서 죄송합니다), ‘인구론’(인문계 졸업생의 90%는 논다) 같은 자조적 유행어가 생겨난 것도 그 무렵이었다.
인공지능(AI) 시대가 되면서 기업 인재상이 변화할지 주목된다. 때마침 효성그룹이 문과 출신만을 대상으로 신입사원 공개채용에 나섰다. 효성은 지난 13일 발표한 채용공고에서 “인문학 소양과 어학 실력을 겸비한 인재를 모집한다”며 인문대학과 문과대학 학사·석사 학위 취득자(또는 오는 8월 졸업 예정자)를 지원 대상으로 명시했다.
글로벌 사업이 많은 효성으로선 해외 영업과 전략, 마케팅 등에서 언어 능력과 문화적 이해, 인문학적 소통 능력을 가진 문과 출신 인재가 필요하기 때문이다. AI 시대가 고도화될수록 기술 개발뿐 아니라 이를 고객과 시장, 사회에 연결하는 인문학적 역량이 중요해진다는 것을 이해하기 시작하는 것 같다. AI가 데이터 분석이나 코딩 업무를 대체하면서 인간에게는 창의적인 질문을 하는 역량이 더 긴요해지고 있기도 하다. 효성의 실험이 다른 대기업들로도 확산될지 지켜볼 필요가 있다.
SK에코플랜트가 산업재해로 숨진 미얀마 노동자 아웅민우씨 유족에게 공식 사과하고, 이주노동자의 산재 위험을 구조적으로 줄이기 위한 안전 대책을 마련하기로 합의했다.
18일 유족 등에 따르면 SK에코플랜트와 유족 측은 지난 1일 KTX 선로 공사 현장에서 컨베이어 벨트에 끼여 숨진 아웅민우씨(사망 당시 37세) 사고와 관련해 전날 합의서를 작성했다. 해당 공사는 SK에코플랜트가 시공을 맡았다.
지난 15일 미얀마에서 입국한 아웅민우씨의 배우자 친마이마이씨(34)는 이튿날 서울 종로구 SK에코플랜트 본사 앞에서 기자회견을 열고 공식 사과와 재발 방지책 마련 등을 요구했다. SK에코플랜트가 유족 측 요구를 하루 만에 수용한 모습이다.
SK에코플랜트는 유족에게 공식으로 사과했다. SK에코플랜트는 합의서에 “사고에 대한 엄중한 책임을 통감한다”고 밝혔다. SK에코플랜트 대표이사는 이날 오후 3시 충남 천안시 단국대병원 장례식장에 마련된 아웅민우씨 빈소를 찾아 유족에게 사과할 예정이다.
SK에코플랜트는 유사 사고의 재발 방지 대책을 마련하겠다고 했다. 합의서에는 “이주노동자들이 불안정한 고용 형태와 언어 장벽 등 열악한 지위와 차별로 인해 산재에 더욱 쉽게 노출되는 구조적 문제를 개선하기 위한 대책을 향후 안전작업계획에 반영하겠다”는 내용이 담겼다.
원청이 이주노동자의 구조적인 산재 취약성을 인정한 것으로 풀이된다. SK에코플랜트는 대책을 마련하면 유족 측에 제공하고 의견을 반영해 노동청에 제출하겠다고 했다.
SK에코플랜트는 사고를 목격하는 등 심리적 충격을 겪은 이주노동자들에게 심리 치료를 지원하겠다고도 합의했다. 사고 이후 사업장 이전을 희망하는 노동자에게는 전직이 가능하도록 협조하기로 했다.
사고 이후 공사가 중단돼 일하지 못한 아웅민우씨 동료 노동자들에게 “평소 수준의 급여를 지급해 경제적 손해가 없도록 조치하겠다”는 내용도 합의서에 포함됐다. 산재 사고로 작업이 중지되면 하청·이주노동자들이 임금 손실을 고스란히 감당해야 하는 현실을 고려한 조치다.
아웅민우씨는 지난 1일 충남 아산시 KTX 선로 공사 현장에서 컨베이어 벨트에 끼여 숨졌다. 그는 작업 현장에서 컨베이어 벨트를 홀로 점검하고 있었고, 벨트를 멈출 수 있는 비상정지장치는 설치되지 않았던 것으로 조사됐다.

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