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랜덤채팅 직장인 65.3% “대기업 초과이윤 하청·비정규직과 나눠야”

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작성자 행복이13
댓글 0건 조회 2회 작성일 26-07-08 00:08

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랜덤채팅 올해 상반기 국내 반도체 대기업이 유례없는 호황을 맞으며 ‘반도체 초과이윤 공유’가 사회적 쟁점으로 떠오른 상황에서 직장인 10명 가운데 6명이 정규직뿐만 아니라 하청·비정규직에게도 기업의 초과이윤이 분배돼야 한다고 생각한다는 조사 결과가 나왔다.
직장갑질119는 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난달 1일부터 9일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 설문조사를 진행해 이 같은 결과(95% 신뢰수준에서 표본오차 ±3.1%포인트)가 나왔다고 5일 밝혔다.
먼저 ‘기업의 초과이익을 내부 정규직 직원만이 아닌 하청 노동자와 비정규직 노동자 등에게 공유해야 한다는 의견에 어떻게 생각하느냐’고 물은 결과, 응답자의 65.3%가 ‘동의한다’고 답했다. ‘동의하지 않는다’는 응답은 34.7%였다.
직장인들에게 원청회사와 하청회사의 임금 및 근로조건 격차에 대해 물어본 결과 ‘심각하다’는 응답이 74.7%, ‘심각하지 않다’는 응답이 25.3%였다.
기업이 창출한 이익에 하청·협력업체 노동자들의 노동 가치가 정당하게 반영되고 있느냐는 질문엔 응답자의 65.6%가 ‘그렇지 않다’, 34.4%가 ‘그렇다’고 답했다.
다만 응답별로 세대별 격차가 뚜렷했다. ‘하청·비정규직 초과이익 공유’와 관련해 50대 이상의 동의율이 74.8%로 가장 높았고, 30대가 56.3%로 가장 낮았다. 20대는 61.7%였다. 원·하청 간 임금 및 근로조건 격차에 있어서도 연령이 낮을수록 ‘심각하다’는 응답이 낮게 나타났다.
사업장 규모별로 보면 규모가 작을수록 기업의 초과이익 공유에 소극적인 것으로 나타났다. 5인 미만 사업장에서 일하는 응답자의 초과이익 공유 동의율은 57.4%로, 5~30인 미만(63.5%), 30~300인 미만(68.7%), 300인 이상(66.8%) 사업장에서 일하는 응답자보다 낮게 나타났다. 임금수준별로는 월 소득 150만원 미만 노동자의 동의율이 59.4%로 가장 낮았다.
직장갑질 119는 “상대적으로 임금 수준이 낮고 사업장 규모가 작은 노동자, 20~30대 청년 노동자들이 재분배 논의에 소극적이었다”고 밝혔다.
이 단체의 박상희 노무사는 “하청노동자들은 하청이라는 이유만으로 원청 정규직에 비해 현저히 열악하고 불안정한 처우를 받고 있지만, 사내하청은 원청의 사업 수행을 전제로 존재하며 원청의 성과 역시 하청노동자들의 노동 없이는 만들어질 수 없다”면서 “원청의 성과를 공정하게 분배하기 위한 사회적 논의가 필요하다”고 말했다.
충남 태안군이 경로당을 어르신들의 학습 공간으로 활용하는 민관협력 치매예방 프로그램 ‘경로당 스터디카페’ 운영에 나섰다.
태안군은 충남광역치매센터가 주관하고 태안군 및 태안군보건의료원 치매안심센터가 함께 참여하는 ‘경로당 스터디카페’ 사업을 운영한다고 6일 밝혔다.
이번 사업은 코스모스경로당과 평천4리경로당 등 2곳에서 어르신 24명을 대상으로 진행된다.
프로그램은 오는 9월18일까지 매주 1회씩 총 12회 운영된다. 어르신들이 스스로 학습하고 참여하는 자기주도형 방식으로 진행된다.
교육에는 농촌지역 특성을 반영해 충남광역치매센터가 개발한 치매예방 콘텐츠 ‘춘하추동 다이어리 365’가 활용된다. 24절기를 중심으로 제헌절 등 주요 기념일과 계절 정보를 달력 형식으로 담아 어르신들이 익숙한 생활 소재를 활용해 자연스럽게 인지활동을 할 수 있도록 구성한 것이 특징이다.
수업에서는 실버케어강사가 교재를 활용해 절기와 계절의 의미를 설명한 뒤 어르신들이 직접 날짜에 맞는 절기 스티커를 붙이고 달력을 완성하는 활동을 진행한다. 예를 들어 1월5일 ‘소한’, 1월20일 ‘대한’, 7월23일 ‘대서’ 등 절기와 날짜를 연결해 기억하도록 돕고 관련 이야기를 함께 나누며 반복 학습을 유도한다.
또 매주 학습한 내용을 바탕으로 숙제를 수행한 뒤 다음 수업 시간에 함께 확인하고 새로운 내용을 배우는 방식으로 교육이 이어진다. 단순 강의식이 아닌 말하기와 쓰기, 스티커 붙이기, 반복 확인 등을 병행해 지속적인 인지 자극 효과를 높이는 것이다.
프로그램에서는 작업치료사와 전문 사회자가 출연하는 18분 분량의 표준화 영상과 난이도별 일일 인지학습지도 함께 활용해 교육 효과를 높일 예정이다.
프로그램 초반에는 충남광역치매센터가 현장을 방문해 운영 상황을 점검하고 피드백을 제공한다. 이후에는 지역 실버케어강사가 자체적으로 프로그램을 운영하며 군은 안정적인 정착을 지원할 계획이다.
군 관계자는 “경로당 스터디카페가 어르신들의 인지건강 증진과 치매 예방은 물론 전문가 의존도를 낮추고 지역 인력이 지속적으로 운영하는 자립형 치매예방 모델로 자리 잡을 것으로 기대한다”고 말했다.
올해 하반기 국내 산업계는 인공지능(AI)과 신기술 수요를 등에 업은 이른바 ‘ABCD’(자동차·배터리 및 바이오·반도체·디스플레이) 업종이 주도하며 완연한 회복세를 탈 것으로 전망된다. 반면 글로벌 관세 장벽과 중국발 공급과잉 부담이 큰 기계·철강·석유화학 등 전통 중후장대 산업은 부진에 빠질 것으로 예측됐다.
2일 대한상공회의소가 발표한 ‘2026년 하반기 산업기상도 전망 조사’를 보면, 반도체 업종은 글로벌 빅테크의 AI 투자 확대와 온디바이스 AI 시장 확산에 힘입어 전체 업종 중 가장 밝은 ‘맑음’으로 예보됐다.
디스플레이 산업은 IT·자동차 제품의 유기발광다이오드(OLED) 전환과 폴더블·저전력 디스플레이(LTPO) 등 프리미엄 기술 우위를 바탕으로 ‘대체로 맑음’으로 전망됐다.
전기차 캐즘(일시적 수요 정체)으로 어려움을 겪던 자동차와 배터리 업계도 반등 기틀을 마련하며 ‘대체로 맑음’ 기상이 예상됐다. 자동차는 내수 시장에서 신차 출시 효과로 3.9% 증가한 87만5000대, 생산은 2.2% 증가한 203만5000대를 달성할 것으로 보인다.다만 중국계 전기차의 국내외 점유율 확대와 전기차 생산 현지화는 부담 요인으로 꼽혔다. 배터리 부문은 글로벌 에너지저장장치(ESS) 수요 확대와 차세대 원통형 배터리인 ‘46시리즈’ 공급 본격화에 따라 하반기 생산(14.2%↑)과 수출(19.1%↑) 모두 두 자릿수 성장률을 기록하며 지표가 호조세로 돌아설 것으로 전망됐다. 하지만 중국발 배터리 공급과잉은 부담스러울 수 있는 대목으로 지적됐다.
기계와 철강 업종은 보호무역주의 확산에 발목이 잡혀 ‘흐림’으로 조사됐다. 기계는 미국의 관세 장벽 탓에 하반기 수출이 2.5% 감소한 279억8000만달러에 그칠 것으로 예측됐다. 철강 또한 유럽연합(EU)의 수입 규제 강화 영향으로 하반기 수출이 3.6% 줄어들 것으로 전망됐다. 건설 업종 역시 고금리와 PF 부실 우려 탓에 ‘흐림’ 기조를 벗어나지 못했다.
석유화학은 공급과잉 여파로 기상도 중 가장 어두운 ‘비’로 예보됐다. 유가 하락에 따른 ‘역래깅’(원가 역전) 부담과 중국발 대규모 증설 공세가 맞물려 하반기 수출이 상반기 대비 14.8% 급감하는 등 수익성 악화가 심화할 것으로 예상됐다.

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