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의정부검사출신변호사 세면대·변기에 생기는 ‘핑크 물때’, 정체는?

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작성자 행복이13
댓글 0건 조회 1회 작성일 26-08-30 16:47

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의정부검사출신변호사 욕실 세면대나 변기 가장자리에 분홍색 또는 붉은색 물때가 생기는 경우가 있다. 물이 오래돼 생긴 단순한 때로 생각하기 쉽지만, 흔히 보이는 이른바 ‘핑크 물때’는 세균이 증식하면서 만들어낸 색소와 바이오필름(미생물막) 때문일 가능성이 있다.
대표적으로 거론되는 균은 세라티아 마르세센스(Serratia marcescens)다. 미국 질병통제예방센터(CDC)에 따르면 세라티아 마르세센스는 습한 환경에서 발견되는 세균으로, 욕실의 샤워 구석이나 세면대 등에서 분홍색·주황색·붉은색으로 나타날 수 있다.
왜 분홍색일까
세라티아 마르세센스가 눈에 띄는 것은 프로디지오신(prodigiosin)이라는 색소를 만들기 때문이다. 이 색소 때문에 세균이 증식한 표면이 분홍색에서 붉은색 또는 주황색을 띠게 된다.
다만 분홍색 얼룩이 보인다고 해서 무조건 세라티아 마르세센스라고 단정할 수는 없다. 욕실의 붉은색 착색에는 세라티아 마르세센스를 비롯한 여러 미생물이 관여할 수 있다. 타일이나 표면의 성분, 세제와의 화학적 반응 등에 따라 붉은색이 나타나는 경우도 있다.
욕실에서 핑크 물때가 생기는 가장 큰 이유는 습한 환경이다. 세라티아 마르세센스는 환경에 흔히 존재하는 세균으로, 물기가 남아 있는 표면에서 증식하기 쉽다. 세면대 배수구, 변기 내부, 샤워실 타일처럼 물이 자주 닿고 잘 마르지 않는 곳이 대표적이다.
비누나 샴푸의 잔여물도 영향을 줄 수 있다. 표면에 유기물과 물기가 함께 남아 있으면 미생물이 표면에 붙어 증식하기 좋은 환경이 만들어진다. 물이 고이거나 환기가 잘 되지 않는 공간에서 핑크 물때가 반복적으로 생기는 것도 이 때문이다.
없애려면 건조가 우선
분홍색 물때를 발견하면 수돗물 자체에 문제가 있는 것은 아닌지 걱정하기 쉽다. 그러나 욕실 표면에 생긴 핑크색 잔여물만으로 수돗물의 수질 이상을 의미한다고 보기는 어렵다. 또한 해당 균은 의료기관 등에서 감염을 일으키는 병원체로도 알려져 있다. 특히 면역력이 떨어진 사람 등 감염에 취약한 사람이 있는 가정이라면 욕실 위생 관리에 더욱 신경 쓸 필요가 있다.
핑크 물때를 예방하는 가장 기본적인 방법은 습기를 줄이고 표면을 깨끗하게 유지하는 것이다. 물을 사용한 뒤 세면대 주변에 남은 물기를 닦아내고, 욕실을 충분히 환기해 가능한 한 빨리 건조시키는 것이 좋다. 배수구 주변이나 타일 틈처럼 물이 고이기 쉬운 곳도 정기적으로 청소해야 한다.
이미 핑크색 막이 생겼다면 욕실용 세정제로 오염물을 제거한 뒤 제품 사용법에 따라 적절한 살균·세정제를 사용할 수 있다. 염소계 세정제도 세라티아균 제거에 사용될 수 있다. 다만 염소계 표백제는 다른 세제와 섞어 사용해서는 안 된다. 특히 산성 세제와 함께 사용하면 유해한 염소가스가 발생할 수 있다. 세정제를 사용할 때는 제품에 표시된 사용법과 환기 지침을 따라야 한다.
반복적으로 같은 곳에 물때가 생긴다면 눈에 보이는 얼룩만 지우기보다 배수구와 틈새까지 청소하고 욕실의 습기를 줄이는 것이 중요하다.
일본 문부과학성이 학교와 교사에 대한 학부모·보호자의 괴롭힘과 악성 민원을 막기 위해 지침을 마련했다.
27일 아사히·요미우리신문 등에 따르면 지침에는 악성 민원 및 괴롭힘의 사례와 학교·교원의 대응 방법이 담겼다.
지침은 “사회 통념상 허용되는 범위”를 넘어 교직원에게 과도한 부담이나 심리적 압박을 주는 언행에 대해 “단호한 대응이 요구된다”고 밝혔다. 그러면서 단호한 대응이 필요한 언행의 사례로는 ‘부당한 이유로 반 편성 변경이나 담임 교체를 요구하는 행위’, ‘반복적으로 장시간 전화하거나 학교에 머무르는 행위’, ‘SNS에 악평을 올리겠다고 협박하는 것’ 등을 들었다.
이어 학교와 교사에게는 ‘가능한 한 교직원이 혼자 대응하지 않도록 할 것’, ‘부당한 요구가 반복적으로 이어질 경우 일정 시간이 지나면 퇴실을 요구하거나 전화를 끊을 것’ 등의 방법으로 대응하라고 명시했다. 또 괴롭힘의 증거를 남기기 위해 사전 고지 후 대화를 녹음하고 변호사 등에게 상담할 것을 권장했다.
지침은 학부모가 ‘고객’이 아닌 아이의 성장을 함께 지원하는 ‘파트너’라는 점을 강조했다. 학부모를 고객으로 인식할 경우 학교와 교사가 이들의 요구를 최대한 수용해야 한다고 여길 수 있다고 본 것이다.
아사히는 해당 지침이 “‘카스하라’ 대책을 기업 등에 의무화한 법률이 오는 10월 시행되는 데 맞춰 마련됐다”면서 “이 지침을 바탕으로 각 지방자치단체가 학부모 대응 지침을 만드는 것을 상정하고 있다”고 설명했다. 카스하라는 고객(customer)에 의한 괴롭힘(harassment)을 뜻하는 신조어로, 일본 사회의 심각한 문제 중 하나다. 개정 노동시책종합추진법이 10월 시행되면 기업은 관련 상담 창구를 설치하고 피해 직원 보호 조치를 취해야 한다.
문부과학성이 지난해 전국 11개 지자체를 대상으로 조사한 결과 563개 학교 중 약 40%가 “과도한 민원이나 부당한 요구를 받은 적이 있다”고 답했다. 교원의 90% 이상은 “학부모 대응에 부담을 느꼈다”고 응답했다.
일부 지자체는 관련 지침을 일찌감치 마련해 시행하고 있다. 지난 2월 도쿄는 학부모 면담 시간 기준을 ‘30분 이내’로 하고, 4~5회차부터는 변호사 등 전문가가 동석하도록 하는 대응 방안을 제시했다.
교권 침해는 한국에서도 문제로 떠올랐다. 지난 6월 공개된 넷플릭스 드라마 <참교육>이 인기를 얻자 경기교육청은 드라마 속 교권 보호국을 모델로 한 교권보호 전담관을 지난 22일 공식 출범시켰다. 이들은 교육 활동을 침해당한 피해 교원을 1대 1로 전담해 사안 발생부터 종결까지 통합 지원한다.

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